《经济》揽才助经济发展,日月光吴田玉:新加坡是典范

据188bet北京时间2017年11月20日报道,台湾经济成长及产业发展面临缺才、人口红利渐失等困境,但幅员同样不大的新加坡迄今仍具相当优势。日月光(2311)营运长吴田玉认为,新加坡政府在经济及人口发展策略上,规画相当具制度及长期性,成功吸引欲揽纳的全球人才,使经济发展及人口红利维持成长。

吴田玉认为,新加坡自身国民生育率也相当低,但政府透过其他方式,在人口政策上保持持续成长,在政府政策及经济发展上非常有长期计画,使新加坡成为一个高国民所得、高生活物价、完全计画经济的国家的典型案例。

吴田玉指出,新加坡物价非常贵,原因在于新加坡员工薪资也非常高。但是,新加坡工程师的资质非常好,且当地拥有诸多整合元件製造商(IDM)和System House、EMS设计中心,许多企业的亚太、甚至全球营运中心都设至于此。

日月光新加坡厂员工仅约8、900人,台湾单高雄厂员工便有2.5万人,吴田玉表示,该厂具高附加价值、照护亚太全球营运中心的测试业务,且公司也非常赚钱。虽然半导体向来面对全球高度竞争,但在新加坡建置这样的测试中心照顾在地需求业务,仍相当值得。

此外,新加坡政府对于在全球揽纳高科技、金融业在新加坡设置亚太营运中心,相当具长期制度和策略性。吴田玉也指出,1996年居住于新加坡时,该国人口仅360万人,但到今年已达到560万人,短期目标为超过600万人。

吴田玉认为,新加坡国家建设及经济成长繁荣,是当局有策略性的维繫人口红利,从全球吸引需求人才移民。此外,该国执法严厉,对国民教育具计画性的进行重点教育补助,并徵选最优秀人才送往全球留学、归国后在政府工作,政府官员薪资亦比照民间企业。

吴田玉也认为,一个国家的经济发展与人口红利,跟当局欲吸引何种人才、移民政策、国家经济发展长线布局、政府官员教育及薪资等息息相关,而员工薪资与企业获利、吸引投资的能力亦环环相扣。

此外,就半导体产业而言,新加坡本地工程师供给绝对不足,但当局对于引进外籍员工亦设有总量比例管控,一是全国比例,二是依据产业差异设有不同外籍员工的比例上限。吴田玉指出,新加坡厂员工组成是集团中最多元的。

吴田玉表示,新加坡面积不大、本身国民生育率也相当低,但当局想出其他办法,在人口政策上保持持续成长,在政府政策及经济发展上非常有长期计画。他认为,新加坡是个高国民所得、高生活物价、完全计画经济国家的典型案例。

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